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Agnès Buzyn, Actrice du Buzz !

Depuis le 1er novembre 2019, les pauvres ont encore pris un coup derrière la calebasse. Presque pire qu’un coup de matraque des distributeurs automatiques casqués du samedi. C’est peu dire. 

Sonnez buccins et trompettes ! Le 25 septembre 2019, la Sinistre de la santé présentait à l’Assemblée nationale la nouvelle Complémentaire Santé Solidaire (CSS), remplaçant la CMU * et l’ACS *. Objectif et je cite : « … La couverture sociale ouverte aux plus modestes : combattre le non-recours aux soins… Une vaste campagne d’information sur le web, les ondes radio et les réseaux sociaux… » Libération : https://cutt.ly/SrDTUO4

Grande partition en « bémol majeur » pour pipeau et violon. – les deux seuls instruments dont les membres de La Régression En Marche sont des virtuoses accomplis –

Car en effet, pour ce qui est des informations largement diffusés, vous repasserez chère Agnès Buzyn. Récemment, une de mes amies a été chez son dentiste pour une prothèse dentaire. Mais elle a été priée d’attendre, car pour l’instant au niveau remboursement, c’est le flou intégral. Pourtant, cela fait 4 mois que cette « grande » réforme est passée.

Qui peut en bénéficier et dans quelles conditions ? Je vous branche sur mon décodeur, car c’est quand même assez touffu. À l’image des énarques…

Exemple : un couple de retraités de 70 ans touche 1400 € par mois de retraite. Trop haut pour bénéficier de la CMU-C*, car ce revenu dépasse le plafond qui est de 1245 € par mois. – Non, vous ne rêvez pas, on est bien en France dans un pays soooocial de gooooche -.

En revanche, ils pouvaient bénéficier de la CMU et de l’ACS. Pour cette dernière, l’état leur envoyait un chèque d’environ 1100 € qui correspondait à une mutuelle de base. Ce chèque étant bien entendu encaissable à cette dernière choisie par les retraités.

Une mutuelle gratuite qui ne remboursait pas beaucoup, mais au moins, les deux retraités étaient couverts. De toute façon, si vous voulez être bien remboursé par une mutuelle, il faut en mettre le prix.

La CSS est présentée de façon pernicieuse, comme d’habitude. Les garanties seront alignées sur celles de la CMU-C, sic la ministre de la Santé. Entièrement faux dans le cas de nos deux retraités, puisqu’ils ne peuvent pas bénéficier de la CMU-C. Et cerise sur le gâteau, ils viennent de perdre la CMU et l’ACS. Merci Arnaque Buzyn.
Car la CSS sera payante. Il n’y a pas de petits profits au sein de La Répression En Marche. À peine 1 € par jour clame Agnès Buzyn. Vu sous cet angle, ca parait insignifiant.

Mais cela fait 25 € par mois pour un senior entre 60 et 69 ans, et 30 euros par mois à partir de 70 ans. Pour ce couple de retraités, ils devront casquer 60 € par mois, soit 720 € par an. Pas mal, pour une mutuelle qui ne couvrira rien de plus que la mutuelle de base qu’ils avaient avec l’ACS et qui était financé par l’état.

Pas belle la vie ? Le racket des vieux selon le Macronavirus. – dangereux et contagieux, il sévit depuis peu… –

Évidemment, tous les articles des medias main stream vous présentent cette réforme comme une avancée spectaculaire. Un vrai coup de pouce aux pauvres. Levé le pouce ou inversé ?

Claude Janvier

* Définitions :
CSS : complémentaire santé solidaire
CMU : couverture maladie universelle
CMU-C : couverture maladie universelle – complémentaire
ACS : aide complémentaire santé

 

Soins dentaires chez les seniors – la dentisterie adaptée aux seniors

Avec l’allongement de la durée de la vie, certains problèmes liés à l’âge peuvent perdurer. La santé bucco-dentaire est un aspect primordial mais parfois négligé de la santé générale d’une personne âgée. De nouvelles données dentaires sont à prendre en compte, comme une résorption de l’os de la mâchoire ou une rétractation des gencives, qui peuvent exposer les racines des dents à des infections, ou bien des fractures dentaires. Avoir des dents et des gencives saines, ou des prothèses correctement adaptées à la morphologie des mâchoires (qui change tout au long de la vie) est important pour éprouver un sentiment de bien-être, pour bien se nourrir et donc rester en bonne santé.

 

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Seniors : Favorable à un quota légal dans les entreprises de plus de 50 salariés ?

Pour ma part, mon opinion est la suivante : « Je suis favorable à un quota minimum légal de seniors dans les entreprises de plus de 50 employés ».

 

Tout d’abord, je pense que ce quota serait nécessaire pour favoriser l’égalité des chances des cinquantenaires et plus d’ être employés par une entreprise.

 

En effet de nos jours, beaucoup d’employeurs ont du mal à engager des « seniors », pensant sans doute qu’ils ne tiendraient pas le coup physiquement entre autres idées préconçues… Cependant, d’autres patrons, eux, ont compris depuis longtemps la valeur de ces hommes et de ces femmes.

 

Comment peut-on négliger d’employer des seniors, sachant que la plupart d ‘entre eux ont une expérience considérable dans le monde professionnel comparé à celle des jeunes travailleurs ?

 

Pour ma part, les salariés de plus de cinquante ans devraient tous être considérés comme de vrais « plus » par leurs entreprises respectives. Ainsi, ceux-ci, même s’ils ne sont plus aussi énergiques et « physiques » qu’un jeune de 20 ans venant tout juste d’être embauché, possèdent d’autres qualités qui seront nécessaires à l’insertion rapide des jeunes salariés dans une enseigne.

 

L’expérience est la première de ces qualités. La seconde est représentée par les connaissances et compétences dans ce métier, ou dans bien d’autres, les relations et liens professionnelles constituent la troisième qualité.

 

Ces trois attributs , pour ne parler que de ceux-ci parmi tant d’autres, comblent aisément les lacunes premières des jeunes employés…

 

Il est donc strictement  nécessaire, rien que pour ces points, de garder un minimum de « seniors » dans une entreprise de plus de 50 employés afin que les jeunes puissent plus vite évoluer et s’intégrer au sien de celle-ci.

De plus, l’emploi des seniors est un atout considérable dans « la transmission des savoirs ».

 

Enfin, ma pensée est la suivante :

 

 « En France,  la discrimination à l’embauche par le pays d’origine d’une personne est totalement proscrite par la loi, même si l’on ignore pas qu’elle existe toujours malheureusement.

La discrimination par l’âge existe aussi bel et bien dans l’esprit de certains patrons d’entreprises Françaises, ce qui devrait être également totalement interdit par la loi. Un quota obligeant ceux-ci à engager un minimum de salariés de plus de cinquante ans lutterait donc directement contre cette  discrimination  toute aussi intolérable qu’une discrimination par l’origine ethnique d’une personne à l’embauche… »

 

En 2013, au XXI ème siècle, force est de constater que la mentalité de certains patrons, censés montrer l’exemple dans leurs entreprises, est loin d’avoir passé le stade de « l’âge de la pierre »…

 

Voici donc pourquoi, je suis « favorable » quant à l’instauration par la loi d’un quota minimum de « seniors » que seront obligées d’engager les entreprises de plus de 50 salariés.

 

 


En guise de conclusion, voici les résultats d’un sondage « Harris Interactive » du lundi 24 juin 2013 (panel de 1510 français âgés de 18 ans et plus) :

 

76 % des sondés disent «  favorables à un quota légal de senior dans une entreprise de plus de 50 salariés ».

Loin derrière, 22 % des interrogés ont répondu « nous sommes opposés à ce genre de quota légal », enfin, 2 % restent « sans opinion » sur le sujet.

 

Les Français, représentés ici par ce panel, semblent particulièrement soucieux (3 français sur 4) à ce que les plus de 50 ans ne deviennent pas des « laissés pour compte » et laisser sur le bord de la route de la « société ».

Chacun (ou presque) sait que son tour viendra d’atteindre un demi-siècle de vie, et qu’à ce moment, leur physique sera peut-être beaucoup moins « frais » qu’à 20 ans, et il sera difficile, pour beaucoup, de retrouver un emploi… Maintenant, un quart des français doivent penser l’inverse, mais surtout penser que l’expérience prime sur la « l’énergie de la jeunesse » auprès des employeurs… A mon avis, tout dépend du secteur dans lequel vous postulerez…  

 



Et vous, pensez-vous que la loi devrait obliger les entreprises de plus de 50 salariés à engager un quota minimum de « seniors » (personnes âgées de plus de 50 ans) ? 

Les seniors ont aussi leur salon.

 C’est en ce moment, à Paris, Porte de Versailles que se déroule le salon des seniors, lieu de rencontre qui permet d’informer au maximum les visiteurs sur les domaines de la vie qui concerne leur âge. Mais en fait, à partir de quel âge est-on senior ?

C’est la question que chacun se pose avec l’avancée en âge et dans ce domaine il n’y a vraiment rien d’officiel et les avis sont très divergents. Pour le secteur marketing on est senior à partir de 50 ans, pour les pouvoirs publics à partir de 60 ans et d’une façon générale à partir de 70 ans, lorsque les problèmes de santé commencent à apparaître. Mais il n’y pas de règle bien précise sur ce sujet, cela dépend des individus, certains sont déjà vieux à partir de 45 ans et d’autres ont encore une pêche d’enfer à 90 ans.

Et puis les aléas de la vie font que de nombreux seniors sont obligés de travailler pour pouvoir vivre décemment et ne rechignent pas à dépasser l’âge légal de la retraite pour avoir un complément financier à leur pension.

En France, on oppose très souvent le « seniorisme » au « jeunisme » et on classe les 22 millions de personnes de plus de 50 ans dans cette caste qui signifie que l’on est plus âgé et que l’on glisse peu à peu vers une vieillesse irréversible

C’est à partir de 50 ans, que l’on peut profiter de la carte senior de la SNCF et de certains avantages marketing, mais  pour les personnes plus âgées on préfère parler de services aux seniors, plutôt qu’aux vieux. Tout est une question de vocabulaire et l’essentiel est de savoir prolonger sa longévité en adaptant son mode de vie à ses aptitudes physiques.

Avoir une bonne hygiène de vie et pratiquer régulièrement une activité physique adaptée permet de rester en forme et de profiter pleinement de sa famille.

Alors, si vous faîtes partie des seniors actifs, rendez-vous dans les différents  salons  qui se tiennent en ce moment à Paris et en Province, où vous pourrez  rencontrez les meilleurs spécialistes qui vous donneront toutes  les informations concernant aussi bien vos droits, votre retraite, votre santé, les loisirs, les voyages, les associations, les emplois et les services.

 

Un ras le bol des queues de caisse

J’ai récemment compris pourquoi la queue du super marché est toujours bien longue lorsque je m’y rends pour faire mes courses. à savoir que je viens le soir après mon travail. La fautive ? La solitude.  Oui,comprenez pourquoi !

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Des seniors repassent le célèbre certificat d’études.

 

A l’approche des épreuves du baccalauréat une certaine émulation se développe entre toutes les générations et des résidences pour seniors en profitent pour occuper leurs résidants en leur faisant repasser le célèbre certificat d’études primaires élémentaires, tant vénéré par nos aïeuls.

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Ces champions sportifs hors d’âge.

 

Même si les professionnels du sport constatent depuis plusieurs années une pratique sportive de plus en plus active chez les seniors, il paraît assez étonnant de voir que certaines personnes participent à plus de 80 ans à de nombreuses compétitions sportives et battent même des records.

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Même les seniors ont leur salon !

 

La 14e édition du salon des seniors qui se tient ce week-end à la porte de Versailles à Paris, s’adresse aussi bien aux jeunes retraités, qu’aux seniors très actifs, qui ont des projets plein la tête et qui veulent se faire plaisir.

 

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Une crème pour la peau avec de la bave d’escargot…

(Capture d’écran sur le site "escargot.free.fr)

Une jeune femme a créé une gamme de cosmétique, H…, à base de gave d’escargot (le petit gris). Pour cela, ellle s’est associé avec un éleveur de ce dernier. Cette salive là aurait des vertus qu’on n’imagine pas !

 

Jusque là, on pensait que le petit gris n’avait comme destinée que celle de mourir noyé par douzaines dans l’ail et le beurre fondu. Le voilà maintenant promu dans les Instituts de beauté, selon l’information rapportée par Sud Ouest.

 

Au sujet des vertus de ce petit animal, il faut savoir que depuis l’Antiquité on considère que la bave d’escargot en possède trois. « L’allantoïne régénère les cellules, l’élastine et le collagène favorisent l’élasticité de la peau, tandis que l’acide glycolique agit comme un exfoliant doux en éliminant les cellules mortes », toujours d’après ce journal. On apprend aussi que certaines femmes chiliennes continuent de s’appliquer les petits escargots sur le visage après les avoir bien sûr rincés.

 

Emmanuelle, originaire de La Rochelle, qui s’occupe de ce nouveau cosmétique,  était expatriée outre-Manche pour LVMH, mais elle est revenue avec une idée marketing intéressante : les seniors consomment la moitié des crèmes vendues, mais aucune marque spécifique ne leur est consacrée. Sa grand mère de 88 ans lui aurait soufflé l’idée. Elles déjeunaient ensemble, lorsque la vieille dame s’est montrée  agacée par une pub qui vantait « un antirides pour des dames déjà ridées » ! La petite fille a consulté ensuite les amies de la mamie pour savoir ce qu’elles souhaiteraient trouver en matière de crème. Elles lui ont dit qu’elles voulaient « une vraie crème d’hydratation intense. » Emanullle s’est ensuite renseignée auorès d’un labo sur les vertus de la bave d’escargot… On lui a précisé « cicatrisation, exfoliation et bien sûr régénération »… Pour on peu, et si on osait, on dirait que « c’est donc grâce à la bave que le petit escargot se retape al coquille » !

 

Il ne restait plus qu’à aller voir un éleveur de petits-gris. Ce qu’Emmanuelel a fait en se rendant à Champagnolles (Charente-Maritime). Ele lui a demandé s’il voulait bien faire baver ses petites bêtes à corne  pour elle. Un peu surpris parce qu’il était plutôt habitué à les faire dégorger pour les restaurateurs, il a accepté, sachant qu’il lui faudra plus de temps pour obtenir suffisamment de bave.

 

Finalement, il ne récoltait pas plus d’1 gramme par escargot à chaque récolte, alors qu’il en fallait 87 kg à Emmanuelle pour lancer une série de 9000 échantillons ! Ils ont donc inventé un procédé – en cours de brevatage – pour augmenter le rendement… Ensuite, le petit-gris, après en avoir beaucoup bavé,  peut toujours revenir dans le prêt et passer ensuite à la casserole !

 

Emmanuelle propose maintenant 5 produits de la marque J. M., qui conviendraient pluatôt « aux peaux ménauposées ». Elles contiennent 10 % de bave fraîche d’escargot, pour un coût allant de 36 à 77 euros ! La journaliste de Sud Ouest nous assure que « Helix aspersa saliva (le nom scientifique pour faire sérieux) ressemble ainsi à n’importe quelle autre crème de beauté une fois passée par la centrifugeuse du laboratoire de Fouras ». Espérons que cela n’empêchera aps les dames qui l’achètent de déguster « une cassolette d’escargots », si l’occasion se présente à elles !

 

(Source : Sud Ouest)