LE MINISTERE DU TRAVAIL NOUS DIT: LE SALAIRE MINIMUM DE CROISSANCE (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est INTERDIT de rémunérer un Salarié, et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération. Le SMIC, assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles, la GARANTIE DE LEUR POUVOIR D'ACHAT!!
Or le journal "les Echos" de ce matin, nous indique que les bénéficiaires du SMIC devraient bénéficier d'une revalorisation de leur salaire Dès le 1er MAI., avant celle, plus traditionnelle, du 1er JUILLET.
La nouvelle pourrait en ravir plus d'un, or cette revalorisation, n'est en fait que la conséquence de l'accélération de l'inflation. Le code du travail prévoit que dès que les prix ont augmentés de 2%, le SMIC doit être relevé. C'est la première fois depuis 10 ans que ce mécanisme se déclenche, les "smicards" bénéficieront donc d'une première augmentation en Mai, la deuxième se fera comme l'an dernier le 1er Juillet, et il n'est pas dit qu'un éventuel "coup de pouce" ne s'y ajoutera pas !
L'an dernier Nicolas Sarkozy s'y était refusé, malgré les revendications sur le pouvoir d'achat, il est peu probable qu'il cède cette fois ci encore….. Ces "coups de pouce" ont un effet pervers : ils conduisent à la "smicardisation" de notre société; (pour rappel le smic est à ce jour de 8,44euros brut de l'heure)
La suppression du SMIC souhaitée par une partie de la droite, n'est plus à l'ordre du jour. Il y a même d'une manière générale en Europe une véritable réhabilitation du salaire minimum.
En Angleterre, tout montre que la création d'un SMIC, (bien moins élevé qu'en France), n'a pas été un frein à l'Emploi. En Allemagne, son introduction chez les cheminots à ouvert un débat sur la généralisation de ce système; En France on ne parle plus de le supprimer; Par contre une réforme est en cours de préparation!
Dans sa formule actuelle le SMIC a quelques inconvénients :
1) Il y a encore des salariés Français, dans certains secteurs, qui sont payés en dessous du Smic (interdit par la loi, voir plus haut!!!) Des sanctions sont envisagées : la suppression de certains allègements de charges notamment.
2) La fixation de son montant est une affaire très "politique"…
3) La date de sa revalorisation le 1er Juillet, n'est pas la meilleure car elle ne prend pas en compte les négociations salariales annuelles En 2009 il serait judicieux d'instaurer une revalorisation du SMIC qui interviendrait les 1er MAI, les 1er JUILLET, et les 1er JANVIER . En moins d'un an le SMIC serait revalorisé TROIS FOIS!
CES DIPOSITIONS DEVIENNENT NECESSAIRES, TANT QUE LE POUVOIR D'ACHAT DES FRANCAIS, RESTERA UNE QUESTION SANS REPONSE POSITIVE!
MONSIEUR LE PRESIDENT, LA "BALLE EST DANS VOTRE CAMP"