En France, il y a une particularité : dès qu’on atteint la cinquantaine, on se retrouve exclus du marché de l’emploi… D’ailleurs, l’ANPE fait en sorte que les Quinquagénaires ne soient plus obligés de faire de recherche d’emploi.
Cette discrimination, aussi grave que celles liées à la race, la religion, le sexe, a un coût certain : sur le Territoire français, près d’un million de personnes étant bénéficiaires du RMI, donc ayant droit à la CMU, il convient d’imaginer qu’une autre politique pour combattre le chômage serait la bienvenue…
Alors qu’un sondage réalisé dans la semaine du 8 août 2007 par CSA pour le compte du quotidien, ‘’Le Parisien/Aujourd’hui’’ a démontré que « 63 % des Français étaient prêts à travailler après 65 ans », des quinquas sont mis en retraite forcée, ce, malgré la réforme des retraites mises en place par François Fillon, à l’époque Ministre des Affaires sociales sous le Gouvernement Raffarin. Selon cette loi, qui a déclenché une véritable levée de boucliers de la part des syndicats et des Partis de Gauche, « la durée des cotisations a été portée à 42 ans au lieu de 37, 5 ans ».