Les salariés bureaucrates de Renault doivent s'y faire : pour économiser, le groupe privilégie les bureaux partagés et le télétravail.
Cette décision est le fruit d'une constatation : seuls 40 % des bureaux sont occupés à cause des absences, des congés, ou des déplacements des salariés.
Renault propose donc moins de postes de travail, mais occupés à presque 100 % chaque jour et donc mieux rentabiliser. Le groupe économiserait ainsi 20 millions d'euros annuel.