Google est connu parmi les grandes multinationales pour sa politique de l’augmentation de la productivité de ses employés et cela à travers plein d’avantages et d’incitations, qui permettent à l’employé de s’intégrer complètement dans la vie de l’entreprise.
Mais ce qui est moins connu du grand public, c’est que le géant de Mountain View prend soin de ses employés, même après leur mort.
Traduction, cela signifie donner aux familles la moitié du salaire du travailleur décédé pour une durée d’une décennie.
Pas seulement. Google indemnise aussi le conjoint avec des avantages et des stocks options, ainsi que les enfants avec un chèque de 1000 $ par mois jusqu’à l’âge de 23 ans.
Le traitement, comme cela est expliqué par le magazine Forbes, ne touche pas seulement les gestionnaires au sommet, mais un total de 34.000 employés. Et les avantages sont donnés aux partenaires de l’employé décédé, même si le couple est homosexuel, cette initiative a conduit à l’approbation de la communauté gay de Google dans le monde entier.
Parmi les prestations prévues pour les salariés de cette grande entreprise, il y a aussi un salon de coiffure. Et puis les déjeuners et dîners dans des restaurants de qualité, un service d’aide pour les tâches quotidiennes ; tous cela à pour objectif d’inciter les employés à avoir une carrière.
Ces avantages concernent des jeunes salariés. La société estime que ces mesures touchent des employés avec un âge moyen très faible, le seul «senior» est âgé de 83 ans.
Ce n’est pas la première initiative entreprise par Google, qui a mis en place une politique d’entreprise complètement nouvelle, en avantageant ses employés un peu partout dans le monde.
Il faut noter que Google ne tire aucun profit de cette opération, ce qui est constitue une information surprenante dans un monde économique touché gravement par la crise.