Le principe de laïcité recadré par la Cour de cassation.

 Hier la Cour de cassation de Paris, a annulé le licenciement subi  en 2008, par une jeune femme employée dans la crèche associative « Baby Loup » de Chanteloup-les-Vignes, au motif qu’elle refusait d’enlever son voile pendant son travail. Cette haute juridiction française motive sa décision, par le fait qu’un tel licenciement constituait « une discrimination en raison des convictions religieuses et devait être déclaré nul et non avenu.

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