Pioneer adopte un plan de crise qui se résume à 2 lignes :
– sacrifier 10 000 emplois
– abandonner le segment peu rentable des Ecrans Plats.
A noter que ces 10 000 emplois sont à ajouter aux 6000 autres enregistrés sur l’exercice 2008. Les effectifs mondiaux de Pioneer vont donc passer sous la barre des 37000 personnes.
La part de marché minoritaire sur les téléviseur (environ 6%) a motivé cette décision annoncée au cours d’une conférence de presse par Susumu Kotani, le PDG du groupe. L’activité sera donc complètement abandonnée d’ici 2010.
La part de marché minoritaire sur les téléviseur (environ 6%) a motivé cette décision annoncée au cours d’une conférence de presse par Susumu Kotani, le PDG du groupe. L’activité sera donc complètement abandonnée d’ici 2010.
Il est donc question de se débarrasser des secteurs où le chiffre d’affaire ne permet pas de jouer les premiers rôles. Une stratégie que de nombreuses sociétés appliquent en cette période sombre et le phénomène va probablement s’accélérer.Le 4eme trimestre en fort recul au niveau des ventes laisse présager une année de perte record pour les entreprises de l’électronique grand public.
Les prévisions abondent d’ailleurs dans ce sens pour Pioneer qui prévoit un recul du Chiffre d’affaire de 20% et un déficit abyssal de plus de 1.4 milliard d’Euros.Le Japon est en train d’encaisser une secousse sociale de grande amplitude. Pioneer rejoint en effet Panasonic et Nec qui ont déjà annoncé 35000 licenciements cumulés. C’est l’hémorragie…
Les prévisions abondent d’ailleurs dans ce sens pour Pioneer qui prévoit un recul du Chiffre d’affaire de 20% et un déficit abyssal de plus de 1.4 milliard d’Euros.Le Japon est en train d’encaisser une secousse sociale de grande amplitude. Pioneer rejoint en effet Panasonic et Nec qui ont déjà annoncé 35000 licenciements cumulés. C’est l’hémorragie…
Je pense que Sony paie le prix d’erreurs de stratégie récurrentes depuis plusieurs années.
En fait ce sont surtout les employés qui paient ces erreurs.