Le stress au travail tue plus sûrement que les accidents de la circulation.
En effet, selon une récente étude parue le 7 octobre. Il apparaît que le stress au travail tue beaucoup plus, que les accidents de la route.
C'est le projet Anomort (analyse de la mortalité par traumatisme dans l'Union Européenne) qui souligne ce fait, révélé par l'Institut de veille sanitaire (InVS).
Le suicide étant devenu la première cause de mortalité en France, devant les accidents de la circulation, qui arrivent en deuxième position.
Mais pourquoi ?
Il apparaît que les ouvriers, les cadres subissent dans notre société actuelle une trop forte pression de la part de leurs dirigeants.
D'ailleurs le suicide ches les cadres, les enseignants, les salariés du privé est en très nette augmentation.
Ceux-ci n'arrivent plus à supporter la pression grandissante, qu'ils subissent au travail.
Faire du chiffre à n'importe quel prix, importe plus dans notre société moderne, que la valeur, la qualité d'un être humain.
Les salariés acceptent de subir cette pression de peur de perdre leur emploi.
L'individualisation conduit à l'isolement, la solidarité entre collègues n'existe plus ou que très peu.
Voici quelques petites phrases piquantes, souvent entendues par les salariés. Il en existe d'ailleurs beaucoup d'autres, ne mettant pas autant de forme et souvent plus perverses, plus vulgaires.
– "Votre travail est excellent, mais vous devez nettement vous améliorer".
-"Vous avez un très bon rendement, mais il serait utile et bon pour la société que vous fassiez mieux".
Ce qui sous-entend évidemment que si ce n'est pas le cas, le salarié peut faire l'objet de sanctions.
Rien n'est jamais assez bien, il faut sans cesse progresser au risque de mettre en péril notre santé. Sans cesse subir la pression qu'exercent les dirigeants pour le soi-disant bien de l'entreprise.
Quelles sont les principales causes du suicide ?
Bien évidemment, il est très difficile d'évaluer la cause de ces suicides. Ce peut-être pour des raisons professionnelles, mais aussi pour des raisons privées.
De nombreux facteurs agissent sur l'équilibre mental d'un être humain.
Ce peut-être la mort d'un parent, d'un ami, une séparation, la perte de son emploi, la perte de sa maison, le besoin d'argent etc…
Mais la très nette augmentation des suicides et les personnes qui mettent fin à leur vie, le faisant sur le lieu de leur travail. Font penser qu'en agissant de la sorte, elles veulent faire passer un message.
Nombreux sont les actes stressants rencontrés par les salariés au sein de leur entreprise et conduisant au suicide :
La mise au placard pour éviter de licencier l'employé et ainsi le faire démissionner, le rythme des entreprises, le manque de dialogue, le harcèlement moral, la concurrence entre salariés.
Une autre cause de suicide est le chômage.
Selon l'INED, lorsque le taux de chômage augmente de 1% on constate une hausse des suicide de 4 à 5%.
La famille n'arrive plus à jouer son rôle protecteur face à la détresse de l'autre.
L'avenir des travailleurs s'assombri et le suicide devient alors la seule solution envisageable, face à cette souffrance psychique.
Mais quand va donc s'arrêter cette course infernale ?
Sûrement pas tant que c'est l'argent qui dirige tout.
Voilà comment on en arrive à avoir plus de mort par suicide au travail, que de décès par accident de la circulation.
Des ouvriers, des cadres se sentant bien au sein de leur entreprise, ne subissant pas de pression. Sont beaucoup plus rentables que des ouvriers, des cadres stressés.
Les dirigeants des grandes sociétés ont perdu toute humanité.