Jamais une firme ne réussit à s’installer comme réel leader… Que ce soit les grandes entreprises pétrolières des années 2000, ou les géants boursiers actuels comme Apple ou Google, il semblerait qu’aucun empire n’est éternel…
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Jamais une firme ne réussit à s’installer comme réel leader… Que ce soit les grandes entreprises pétrolières des années 2000, ou les géants boursiers actuels comme Apple ou Google, il semblerait qu’aucun empire n’est éternel…
la chute des commandes n’a pas que pour cause le coût du travail !
Il est évident que si le dynamisme industriel n’y est plus dans la création de nouveaux modèles, l’attirance des acheteurs se perd, et ils se tournent vers d’autres constructeurs, qui ont aussi, comme Renault, les mêmes difficultés, mais s’en sortent mieux. Cela fait longtemps que Renault est dans le rouge, en 2009, il enregistrait une perte de 3, 125 milliards d’euros, et dû modifier sa stratégie industrielle d’autant qu’en 2008 l’entreprise n’enregistra qu’un bénéfice de 571 millions d’euros. La moitié des pertes de 2009 provenaient des entreprises associées, Nissan, Volvo, Avtovaz. Le chiffre d’affaire en 2009 s’inscrivait déjà en baisse de 10 ,8 % à, 33, 712 milliards d’euros. La prime à la casse si elle contribua à améliorer sa compétitivité ne fut pas suffisante pour stopper la chute des ventes. Déjà, en 2010 le PDG, de Renault, Carlos Ghosn, poursuivait une politique de réduction des coûts. 4.000 personnes dans les entreprises Renault furent licenciées essentiellement par des départs en retraite, l’État français étant actionnaire à 15 %, Renault fut tenu de limiter les dégâts, pas de licenciements secs.
Renault eu pour but principal de réduire son endettement, et son alliance avec Nissan entrait dans cette stratégie tout en élargissant son offre. Actuellement Renault est présent dans 118 pays de l’Afrique du Sud à la Roumanie, en passant par le Brésil, le Royaume-Uni, la Turquie, la Russie, la Maroc, ce qui lui fait un effectif de 128.653 salariés à fin juin 2012, dont 42,1 % en France soit 54.162 salariés. La politique de Renault, fut une politique de bas coûts à l’opposée de celle des voitures de luxe Allemandes, qui maintiennent son secteur automobile même si celui-ci subi une chute des ventes comme tous les constructeurs Européens.
En décembre les immatriculations de voitures neuves dans l’Union Européenne ont chuté de 16,3% à 799.407, baissant ainsi pour le quinzième mois d’affilée et accusant leur plus forte baisse mensuelle depuis octobre 2010. Sur l’ensemble de l’année 2012 la demande de voitures neuves a diminué de 8,2% à 12,05 millions, sa plus forte baisse depuis le recul de 16,9% enregistré en 1993, a précisé l’ACEA, l’Agence Européenne des Constructeurs Automobiles. Dans la seule zone euro, le recul atteint 11,3%, à un peu moins de neuf millions, selon les calculs de Reuters, source l’Usine Nouvelle.
Cette politique de bas coûts plaça Renault dans une concurrence élargie des constructeurs «low-cost», tels le Sud-Coréens Kia, le Japonnais Susuky, et le Tchèque Lada. Toutefois Renault, avec les marques Renault-Twingo, Dacia, et Nissan proposa des voitures à moins de 8.000 euros, et ses modèles représentèrent plus du tiers de ses ventes dans le monde. Mais cela eu une contrepartie qui fut la réduction de ses effectifs en France puisque les voitures sont fabriquées à l’étranger.
Cette politique de bas coûts fut donc assassine pour les salariés Français, puisqu’elle conduisit outre, à réduire les effectifs mais également à réduire leurs salaires, pour s’ajuster aux coûts des fabrications délocalisées.
Pour Carlos Ghosn cette politique serait la plus adaptée à l’entreprise, mais alors pourquoi Renault fait moins bien que PSA qui a choisi des modèles plus luxueux tout en misant sur l’écologie et la qualité, mais qui aussi subissant la crise tout en étant moins affecté. PSA, se situant ainsi dans un marché intermédiaire, mais couteux, avec pour haute gamme les trois constructeurs Allemands, Volkswagen, qui possède Audi et Porsche, BMW et Daimler, présent dans le capital de Renault, et inversement.
Actuellement Renault assemble 21,5% de ses véhicules en France, contre 41% pour PSA, qui emploie 81.000 salariés. Renault a subi une baisse des ventes de 18,9 % sur l’année 2012 alors que pour PSA, elle n’est que de 12,9 %. Fiat et Général Motors avec sa marque Opel, est à – 15,6 %. Renault fait moins bien que Fiat.
Pour l’année 2013, le cabinet de prospective LMC Automotive a récemment estimé à 3,1% la baisse des ventes de voitures en Europe de l’Ouest, à 11,4 millions, contre des niveaux d’environ 12,8 millions en 2011 et 13 millions en 2010, source l’Usine Nouvelle.
Dans ces conditions rien d’étonnant que Renault envisage de réduire ses effectifs de 15 % d’ici 2013, soit 7.500 salariés essentiellement des départs non renouvelés. Tous les secteurs seront touchés dont l’ingénierie 2.000 postes, le tertiaire 1.300, et 4.200 dans les usines. L’objectif est de produire autant avec moins de 5.000 salariés en production. Mais cela est soumis à un accord avec les organisations syndicales, et dans ce cas, «ce redéploiement des effectifs ne nécessiterait ni fermeture de site, ni plan de sauvegarde de l’emploi, ni plan de départs volontaires», indiqua Gérard Leclercq, directeur des opérations France, à l’issue d’une nouvelle réunion avec les syndicats sur la compétitivité.
Pour Carlos Ghosn, Renault peut disparaitre à la question qu’on lui a posée. Il ne connait pas d’entreprise sur une base qui ne soit pas compétitive, ce fut sa réponse. «Dans la perspective d’une restauration progressive du marché Européen, la mise en place d’un tel accord permettrait ainsi d’avoir une croissance de la production en France plus soutenue que celle du marché Européen», fait valoir Renault dans un communiqué, source francetvinfo. Il n’est donc pas assuré que ce ne seront que des départs volontaires ou de mise en retraite anticipée.
La position du gouvernement, par la voix d’Arnaud Montebourg, est qu’il n’y a pas pour «nous» un certain nombre de lignes rouges qui ont été franchies. Première ligne rouge, «pas de plan social, pas de licenciement, la première ligne rouge est respectée», a-t-il ajouté. Deuxième ligne rouge, «pas de fermeture d’usine, pas de fermeture de site, la deuxième ligne rouge est respectée». «C’est mieux que de se retrouver avec des plans sociaux, des fermetures d’usines brutales qui font beaucoup de mal au moral des entreprises».
Si l’on compare cette position à celle de PSA concernant la fermeture de l’Usine d’Aulnay, ou 8.000 postes seraient supprimés en 2014 en France avec la fermeture du site, on ne peut que constater que cette annonce, pour autant qu’elle soit inquiétante, ne place pas le gouvernement dans une position d’affrontement avec la majorité des actionnaires. La logistique adoptée par Renault est moins brutale et plus compréhensive que celle de Peugeot. Le seul grand reproche que l’on peut faire c’est sa politique de bas coûts qui, après avoir donné des résultats, le plonge dans une course vers plus de délocalisations au point qu’il risque de ne plus y avoir d’usine Renault en France.
Finalement on a beaucoup critiqué PSA mais, avec 80.000 salariés en France ce groupe apporte bien plus que Renault qui est encore pour 15 % sous la tutelle de l’État. La question est maintenant, est-ce que le plan de compétitivité lancé par le gouvernement sera suffisant pour donner aux entreprises automobiles le souffle qui leur manque pour résister à la chute de commandes tout en mettant en œuvre une reconversion dans des voitures écologiques ? C’est toute une reconversion industrielle qui s’amorce, et elle ne se fera pas sans mal.
Depuis, nous assistons à un chantage de la part de Renault ou du syndicat CGT. Les syndicats estiment que, pour la direction de Renault, les fermetures de sites «seraient inéluctables» à défaut d’un accord de compétitivité, selon un document de la direction dont l’AFP a pris connaissance mercredi 23 janvier. Mais selon Arnaud Montebourg le 24 /01/13 à des paroles et des actes, il déclara «il n’est pas possible qu’il y ait fermetures de sites, l’État français détient 15 %du capital».
Selon lui, le constructeur, dans le plan automobile présenté en juillet au gouvernement, Renault «a pris l’engagement de ne fermer aucun site, donc il n’est pas possible qu’il y ait de fermeture de site, il n’est pas possible qu’il y ait le moindre chantage à la fermeture de site». «Il n’y a pas de licenciements à Renault parce que nous l’avons exigé», a-t-il ajouté.
Dans ce contexte, Arnaud Montebourg a estimé qu’il ne serait «pas absurde» de demander au président de Renault, Carlos Ghosn, de «faire un effort sur ses propres émoluments puisque des demandes sont formulées à l’égard des autres salariés». Il a rappelé que les deux représentants de l’État français au conseil d’administration de Renault avaient voté contre la rémunération de Carlos Ghosn lors de la dernière réunion consacrée à la question.
L’été se prête aux travaux manuels avec (ou sans) les enfants. C’est aussi la saison où on fait le plus de photos, que ce soit sur le lieu de vacances ou juste pour immortaliser le soleil dans sa région habituelle. Deux facteurs qui font de l’été la saison idéale pour scrapper.
Album-souvenir des colonies de vacances, carte postale originale et personnalisée, cadre photo pour mettre en valeur une prise de vue qui en met plein la vue… les idées de scrap se multiplient en été. Il ne reste plus qu’à mettre en pratique.
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Facebook, Twitter, Myspace & Co… Si tous les proclament comme des perles de sociabilité, une question demeure : les réseaux sociaux ne tuent-ils pas toute créativité ?
Facebook et ses multiples jeux, Myspace et ses collections de badges…
Il est vrai que les réseaux sociaux occupent une place importante dans notre quotidien. Pour garder le contact avec nos familles, nos amis, parfois nos collègues. Pour promouvoir certains évènements, pour discuter littérature, musique ou mode. Pour partager des photos, des vidéos, ses humeurs du jour et ses coups de gueule.
S’exposer ainsi sur la toile est, pour ainsi dire, devenu une sorte de voyeurisme. Un moyen de tout savoir sur tout le monde jusque, parfois, dans la vie privée des gens.
Mais la créativité dans tout ça ? Il est si facile (et si tentant) de se laisser embarquer dans un jeu, suite à l’invitation envoyée par Trucmuche. Et, de fil en aiguille, on y joue une fois par jour. Puis matin et soir. Et tout le week-end.
Ecouter de la musique sur Myspace ? Rien de plus simple ! Rien de plus simple aussi d’y passer la journée. Après, rien ne vous oblige à écouler tout votre temps libre sur les réseaux sociaux. Ceux-ci peuvent constituer un défouloir, une pause bien méritée. Ecouter de la musique en travaillant, c’est bien aussi.
Evidemment, il s’agit ici de profiter des réseaux sociaux sans en abuser. Si la tentation se montre trop grande, et que vous y succombez, bien sûr, votre créativité risque d’en pâtir. Mais, au contraire, si vous parvenez à vous en servir comme d’un moteur, d’une source d’inspiration, de recherches, vous ne les verrez plus de la même façon.
Avec tout ce qu’internet offre de possibilités, d’oeuvres, qu’elles soient littéraires, artistiques, musicales, trouver ce que vous cherchez n’est plus un casse-tête chinois. Le tout est de modérer vos visites. En effet, dans tout domaine créatif, la concentration est primordiale. Davantage si vous êtes seul(e) pour vous mettre des coups de pieds aux fesses et vous ressaisir.
Si vous ne parvenez à un stade acceptable de concentration, vous n’arriverez sans doute pas à grand-chose, voire à rien du tout. Alors, fermez votre page internet, quittez ce monde numérique qui vous envahit l’esprit. Revenez à des choses plus simples, plus terre à terre… et concentrez-vous.
Nous devons travailler à la sémantique culturelle, le signifiant et le signifié, de l’économie, du politique, et du social de la société tunisienne, qui sera une véritable rupture avec les stratégies passéistes, celles qui ont permis à la dictature de glacer les consciences, de figer les envies dans la virtuelle procuration, et de détruire à petit feu, l’âme et le génie tunisien.
La culture transmet une conscience qui œuvre dans le sens de la cohésion sociale, la cohésion sociale est par essence le summum de la conscience collective d’un peuple, un absolu radical contre toute forme d’imposture et d’usurpation.
Un projet progressiste et humaniste a besoin d'animation pour séduire, créer la surprise, provoquer l'échange, c’est de cela que la TUNISIE a besoin, un pays en état de composition avancé qui survit dans la fournaise des spoliations, des renoncements, du népotisme et de la dégénérescence. Notre pays a besoin pour sa modernisation et le progrès qu’elle suppose d’une vie culturelle qui est à la croisée d'influences variées, où les libertés sont garanties, pour entreprendre et dépasser toutes les formes d’entraves dogmatiques et tous les dogmatismes passéistes. En ce sens, l'identité plurielle de la TUNISIE et son esprit d'ouverture sont une richesse que l'évènementiel peut mettre en scène. Il est un support essentiel du rayonnement, il reflète les valeurs des références historique, pathologiquement culturel, il fédère les acteurs sociaux dans la pratique saines de leur libre arbitre, il mobilise la population par un engagement volontaire et déterminé. Les jeunes seront beaucoup plus impliqués dans ce mouvement d'animation, de transmission et de renouvellement de leur vision et leurs attentes naturelles vis-à-vis du modèle social dont dépend leur avenir et celui de leur pays.
Toute ambition d'une vie culturelle foisonnante responsable et qui tend vers l’efficacité, doit impliquer largement la jeunesse, et doit se concrétiser à toutes les échelles du pays, du quartier, à tout le territoire de la république en passant par les régions. L'action publique doit être décisive, réformée en ce sens pour éviter un élitisme sélectif et un cloisonnement administratif du quotidien des gens. Elle doit plutôt s'appuyer sur une logique de projets, en lien avec les multiples identités culturelles de la Tunisie. Un projet culturel attractif et rayonnant est un projet approprié et non sacralisé, il s’agit en cela de renforcer le lien social par la somme des singularités, et non le limiter , donc l’appauvrir par le conformisme de l’uniformisation. La pluralité culturelle consolide l'identité d’un pays jeune et libéré par l'échange, et le bouillonnement créatif, et non pas par les diktats technocratiques
Beaucoup d’obstacles se dressent devant l’avènement de cette Tunisie moderne. Le premier est la fuite en avant suicidaire d’une dictature totalement aveugle et décalée, le second reste une grande inconnu et porteur de tant de dangers pour les démocrates tunisiens, c’est l’héritage humain et matérielle que les forces vives de la nation tunisienne auront à « gérer » après l’éradication philosophique et physique de cette dictature criminelle, ce challenge pour les démocrates sera aussi terrible que celui d’avoir résisté et défait la dictature, car la Tunisie est appauvrie sur tous les plans, à cette étape, le redressement sur le plan matériel est plus que possible, même facile par rapport aux combat que nous aurons à mener contre les habitudes et les traumatismes subis pendant tant d’année par les tunisiens ; c’est en cela que l’action culturelle doit être active et présente dans le projet politique global de toutes les forces démocratiques tunisiennes, c’est un fondement séculaire de notre Histoire, nous sommes une nation millénaire, et un outil précieux dans l’élaboration de ce vivre ensemble, dans l’acceptation de l’autre et dans l’espace collectif des institutions et des règles constitutionnelles, dans l’acquisition de l’esprit citoyen et tout ce que cela comporte de civisme. Au jour d’aujourd’hui pour arriver à mettre en branle toutes ses idées et ses prétentions, sommes toute évidentes et simples, le bloc démocratique tunisien doit être visible et lisible, leur culture démocratique doit obliger, les démocrates tunisiens, à la formulation unitaire de leur projet, ne serais ce que pour convaincre et mobiliser la masse tunisienne. Ce peuple tunisien plongé par la force des choses, la violence de la dictature, et aussi notre suffisance d’opposants démocrates, dans l’attentisme et la mort lente ; aujourd’hui en Tunisie, le parti de l’indifférentisme est un franc succès pour la dictature, c’est son meilleur allié, elle qui, est dans la forfaiture, la désinformation, et nous, dans notre permanence des échecs, pour mettre un terme justement à cette permanence de l’échec et porter un coup historique au régime despotique et illégitime de BEN ALI, nous devons conquérir cette majorité tunisienne pire que silencieuse, indifférentiste, il ne s’agit plus aujourd’hui de provoquer sa prise de conscience, on a largement dépassé ce stade, mais la pousser à son examen de conscience ; cette nuance, ne peut-être traitée politiquement, que par une profonde révolution culturelle
Vous vivez dans le "FOUILLIS", sachez, que celà peut vous apporter : de la souplesse, du mouvement, de l'inattendu!!!
On est tous plus ou moins persuadés que nos vies, nos maisons, nos bureaux gagneraient à être plus ordonnés.
Au point d’oublier que le rangement et l’organisation, ont un coût !
Passé un certain stade, le résultat ne vaut plus le temps et l’énergie qu’on y aura consacrés.
Et si, en fait, l’idéal était d’atteindre le niveau « optimal » de désordre ?
Un Professeur de management de l’Université de Columbia, nous rassure, en disant que les gens modérément désorganisés sont plus « souples », plus « créatifs », plus « efficaces » !!
Alors, pourquoi, n’adopterions nous pas la « Désordre Attitude » ?
Le désordre nous fait gagner du temps, (si, si !!)
Les personnes qui assurent garder un bureau impeccable passent en moyenne 36% de temps en plus à chercher quelque chose que celle qui reconnaissent que leur bureau, c’est le « foutoir »
Il peut constituer une stratégie de classement « très sophistiquée »
Le trait caractéristique des adeptes des « piles de papiers » : ils ordonnent leurs tas en « URGENT », « MOINS URGENT », et « PEUT ATTENDRE », Les documents bizarrement ont tendance à leur tomber sous la main tout de suite !!.
Le désordre, n’est pas forcément une absence d’ordre !!Il
IL encourage la créativité
Trop d’ordre limite la nouveauté, et l’inattendu.
Avoir un coté bohème aide à lutter contre les préjugés, les habitudes et l’obsession de la cohérence.
Pour preuve : de nombreux Chefs cuisiniers aiment travailler dans un large déploiement d’ingrédients et d’outils, pour expérimenter de nouvelles textures, de nouveaux goûts.
Le désordre des Labos a conduit à de nombreuses Découvertes Scientifiques : les Rayons X, les Plastiques Conducteurs, le Rayonnement Fossile du Big-BangIl
Il rend la vie plus légère !
Les enfants ne veulent pas ranger leur chambres, s’habiller, mettre la table ?
Les Pédopsys. Disent que le problème vient des parents, trop ordonnés !
Que les enfants sont nombreux à apprécier que le rythme de leur vie soit bouleversé !
Si vous n’êtes pas encore convaincus que le désordre organisé, est un bien pour tous, je vous dirai, que selon une étude Britannique, il s’avère qu’une Maison Trop Propre est Dangereuse, car les enfants sont exposés trop souvent, aux émanations de produits ménagers , et risquent de développer de l’Asthme !!
Et pour en finir avec votre culpabilité, si vous faites partie de ces Désordonnés Chroniques, je vais vous citer quelques « Désordonnés Célèbres » :
Le désordre serait (parait-il) un indice de confusion mentale : alors à qui se fier quand on sait que :
Sigmund Freud avait dispersé entre son domicile et son cabinet, une collection d’Antiques de Deux Mille Pièces ???
Alexander Fleming, a découvert la Pénicilline, grâce a une culture de bactéries oubliée sur une paillasse mail rangée !
Mieux encore :
Albert Einstein s’interrogeait : « Si un bureau en désordre dénote un esprit brouillon, que dire d’un bureau VIDE ? »
Alors surtout, ne changez rien, et consolez vous en relisant ce qui précède !!!
Y aura-t-il un courageux qui viendra faire l’apologie du désordre, dans les commentaires ?
J’en doute, mais ….sait-on JAMAIS ?
Extrait de « Elle » magasine
VIDEO, envoyée par "Les lapins", a regarder jusqu'au bout, vous y trouverez des citations de "désordonnés" Célèbres, SURTOUT, ne la manquez pas!! Elle vous déculpabilisera et vous pourrez dire : VIVE LE DESORDRE ORGANISE!!!,
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Dans notre série de compilations de publicités, voici plus de 100 publicités hautement créatives à prendre en exemple !
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