Le Syndicat Sud BPCE (Banques populaires-Caisses d’épargne) a obtenu, en première instance, gain de cause contre la Caisse d’épargne Rhône-Alpes-Sud : les méthodes de gestion du personnel de la direction, consistant à mettre à tout instant les employés en concurrence pour faire du chiffre et obtenir une part variable de rémunération seraient néfastes. Pour les salariés uniquement… ou aussi pour les clients ?
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