Dans un environnement concurrentiel et d’instabilité économique, les entreprises ne doivent leur survie qu’à la révision de leurs stratégies de reconquête des marchés sur lesquels elles opèrent, tout en peaufinant la conquête des nouveaux marchés, dans l’optique d’assurer leur évolution. Tout ceci passe inéluctablement par l’implémentation régulière de nouveaux projets à la tête desquelles, elles nomment un de leurs collaborateurs. Le poste de chef de projet pourrait donc séduire un grand nombre de cadres, mais, avant de le solliciter, il est primordial d’en évaluer les enjeux.
Le poste de chef de projet traduit de lourdes responsabilités au sein d’une entreprise. Responsabilités faisant de son titulaire, un des maillons essentiels du développement et de la gestion de l’entreprise. C’est pourquoi, il n’est confié qu’aux cadres se targuant d’un nombre substantiel d’années d’expérience professionnelle, à un poste d’encadrement dans le domaine du projet. Ces responsabilités impliquent donc pour ce poste de nombreux enjeux.
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