C’est une regrettable évidence mais, le nombre d’enfants dit « à besoins particuliers » scolarisés dans des écoles dites « ordinaires » augmente chaque année. En France, pour l’année 2011-2012, il y a eu 210 400 élèves scolarisés en établissements publics ou privés et dans tous degrés d’enseignement confondus.
La nouvelle présidence nous offre une nouvelle mesure, tant attendue par les familles concernées, par les établissements et bien évidemment pour les auxiliaires de vie scolaire (AVS). Cette nouvelle mesure viendra renforcer les effectifs de ces professionnelles qui font un travail merveilleux d’accompagnement, de maintien d’autonomie et de socialisation pour que ces élèves vivent pleinement leurs années scolaires. 1500 postes supplémentaires sont annoncés. Une bonne chose quand on sait que cela ne sera pas de trop !
Et pourtant ! Pourtant, je viens d’être littéralement choquée et le terme n’est vraiment pas exagéré en lisant un article résumant l’entretien d’une AVS arrivant au bout de son contrat non renouvelable car, sachez si vous ne le saviez pas encore, que nous, assistantes de vie scolaire, nous ne pouvons pas exercer ce beau « métier » plus de six ans ! On nous propose bien des VAE en guide de « compensation » mais rien de plus, alors que durant toutes ces années de travail, on nous vante quasi à chaque couloir, oh combien il est heureux que nous soyons là pour ces enfants en situation de handicap ! Une aberration révoltante ! Là aussi il y aurait de quoi en débattre de longues heures !
Ne voulant en rien vous imposer une lecture qui s’annonce assez méprisante, je me contente donc de vous en faire un bref résumé et de vous en fournir le lien pour ceux et celles qui auront envie de lire cette page web.
La professionnelle de ce pôle emploi a tout bonnement fait comprendre à cette pauvre dernière que ses années d’assistante de vie scolaire n’auront servi à rien en lui signifiant, même que c’était comme si elle n’avait rien fait durant toutes ces années.
( comme une envie de vomir soudaine)
Mais comment peut-on dire une chose aussi ignoble ?
Accompagner un enfant en situation de handicap en milieu scolaire n’est donc rien ? Quel manque de respect pour eux et leurs familles ! Quel mépris pour nous, nous qui nous levons chaque jour, pour aider ces enfants, ces parents ayant un combat de vie qui n’est rien d’ autre que celui de voir heureux leurs enfants !
Mon Dieu, là c’est quand même insupportable, même voir insultant !
Source des propos sur l’entretien de l’AVS et la professionnelle de pôle emploi : Humanité.fr
Lien de l’article relatant l’entretien dans son intégralité : L’humiliation ne chôme pas à Pôle emploi
eh oui! il y a bien de quoi piquer la colère du siècle
j’ai mon dernier hyper actif qui à bénéficié jusqu’à l’année dernière de l’aide d’une AVS malheureusement jamais la même d’une année sur l’autre mais toutes d’une compétence exceptionnelle qui mériterait vraiment beaucoup plus de reconnaissance. perso je leur dois beaucoup et surtout d’avoir pu laisser mon fils dans un enseignement normal. aujourd’hui c’est un enfant comme les autres qui a de bon résultats à l’école.
cette année il se passera d’AVS mais d’autres aimeraient pouvoir en bénéficier ce serait une réelle avancée que de créer un statut professionnels à toutes ces personnes indispensables et d’une rare motivation. encore un article qui appuis où ça fait mal! merci Chrystèle – JP
Jean-Paul
Merci du fond du coeur de témoigner et de préciser qu’il faudrait que nos métiers d’AVS soient reconnus ENFIN !
Nous n’attendons pas des « mercis » (enfin…pour moi il en est ainsi) mais une reconnaissance, un contrat qui pourrait avoir juste l’espoir un jour de devenir un CDI comme n’importe quel autre travail.
C’est une histoire encore d’argent…toujours et encore. Prenons le cas des EVS qui fournissent le même travail sur le terrain, elles ont un contrat de 2 ans, voire avec une dérogation…3 ans. Puis, elles sont remerciées sommairement, et remplacées par une autre personne. Une autre personne qui va arriver, qui ne connaîtra donc pas l’organisation et la politique intérieur de l’établissement scolaire, qui devra s’adapter au corps enseignant, direction, équipes éducatives…Alors que la professionnelle qui se voit congédier, ELLE est connait déjà tout cela !
Et pourquoi Diable cela se passe ainsi ?
Mon franc parlé va encore surement être de rigueur mais c’est ainsi tout simplement à cause de l’argent ! La nouvelle arrivante va pouvoir permettre à l’établissement de percevoir de nouvelles subventions qui feront qu’elle sera active, combative au sein de l’école et cela pour le moindre coût !
Désolée…
Comme tu dis j’ai le chic de taper là ou le bas blesse…Mais, comme je le précise dans mon profil C4N, je suis généralement professionnellement là où il y a des « oubliés de la vie » et dans mes combats…Je marche à leurs côtés fièrement !
Bon WE Jean Paul
Pour info
Une fiche bien détaillée sur les deux statuts AVS/EVS
L’intitulé de la fiche est : Quelle est la différence entre EVS et AVS ?
Lien : [url]http://www3.ac-clermont.fr/forum-ash63/IMG/pdf/Fiche_4_AVS_ou_EVS.pdf[/url]
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