615 625 élèves « Fébriles », ont attendu les résultats du Baccalauréat, les voilà fixés sur leur sort : soit ils sont en vacances, soient ils révisent pour la cession de rattrapage…
Si vous n’avez pas choisi votre orientation, il est un peu tard ! MAIS :
Le départ en retraite des générations du Baby-boom devrait offrir de nouvelles perspectives d’emploi pour les jeunes diplômés
Sachez que : Vendeur, Secrétaire, ou Boulanger, sont des métiers qui vont se raréfier,.
Par contre en voici d’autres qui vont recruter, à « tour de bras. » !!!
A vous de choisir la « Bonne Voie »
INGENIEUR TECHNICO COMMERCIAL :
Il prospecte les Clients (Particulier ou Entreprises), et leur propose une gamme de produits spécifiques adaptés ou un service « sur mesure ».
Il assure l’Assistance Technique après la Vente.
Il doit être un Excellent Relationnel, posséder des Connaissances Techniques « Pointues » et accepter une Grande Souplesse d’Horaires
Formation : a partir de Bac + 2 (BTS Technico Commercial)
Pour en savoir plus : www.cadres.apec.fr
CHEF DE PRODUIT MARKETING :
Il est Responsable d’un Produit de la Conception à la Vente.
Il définit le Futur Produit, à l’aide d’Etudes de Marché et en Concertation avec la Fabrication.
Il coordonne les Plans de Promotion qui précèdent et suivent son Lancement.
Formation : au minimum Bac+4 dans le domaine du Commerce ou du Marketing
Pour en savoir plus: www.adetem.org
ANALYSTE PROGRAMMEUR :
L’Analyste Programmeur Conçoit ou Améliore les Applications utilisées dans l’Entreprise qui l’emploie, ou dans les Sociétés où il est mandaté
Formation : Bac+2 (DUT ou BTS)
Pour en savoir plus : www.passinformatique.com
AIDE-SOIGNANT :
L’Aide-soignant intervient le plus souvent en Milieu Hospitalier, dans les Maisons de Santé, ou les Maisons de Retraite.
Il dispense des Soins d’Hygiène et assure le Confort Moral et Physique des Patients.
Il s’occupe du Rangement et de l’Entretien de leurs chambres.
Formation : Diplôme d’Etat d’Aide- Soignant
Pour en savoir plus : www.fnaas.asso.fr
AUXILIAIRE DE VIE :
L’Auxiliaire de Vie, ou Aide à Domicile, épaule les Séniors ou les Personnes Handicapées dans les tâches de la Vie Quotidienne : courses, cuisine, ménage, etc…, ou les Réalise à leur Place, lorsqu’elles sont Dépendantes.
Elle est à leur Ecoute et les Assiste dans leurs Démarches Administratives.
Elle est Contractuelle dans un Service Municipal, ou Fonctionnaire.
Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale, BEP Carrières Sanitaires et Sociales Etc…
Permis de Conduire Indispensable !
Pour en savoir plus : www.aforts.com
INGENIEUR DANS LE BTP (travaux publics) :
Il intervient pour la Construction des Routes, des Canalisations, des Lotissements etc..
L’Ingénieur étudie les Prix, établit des Devis et suit le chantier de A à Z
Formation : Bac+5, école d’Ingénieurs
Pour en savoir Plus : www.ffbatiment.fr
CONDUCTEUR D’ENGINS DE TRAVAUX PUBLICS :
Aux manettes d’une : Pelle Hydraulique, d’une Pelleteuse, d’un Bulldozer, ou d’une Grue.
Il prépare et déblaye le terrain, avant le démarrage du Chantier.
Il doit être mobile (pénurie oblige).
Certains Conducteurs interviennent dans TOUT le pays : 14 000 postes seront à pourvoir d’ici 2015 !!!
Formation : CAP, ou BP, conducteurs d’Engins, BAC PRO, Tavaux Publics
Pour en savoir plus : Fédération Nationale des Travaux publics www.metier-tp.com
ASSISTANTE MATERNELLE :
Elle Accueille chez Elle un à trois Enfants (temps complet et périscolaire)
Elle peut être à son compte, ou salariée dans une Crèche Municipale ou une Association.
Formation : Aucun Diplôme n’est obligatoire. Mais pour exercer, il faut obtenir un Agrément délivré pour Cinq ans, Renouvelable, par les Services Départementaux de la Protection Maternelle et Infantile, et s’engager à suivre une Formation courte
Pour en savoir plus : www.assmat.com
Voilà, les métiers du « Futur » !!
Ceux qui vous garantirons un Emploi à la sortie de l’Ecole qui vous aura formée !
J’allais oublier : « La Grande Muette » embauche chaque année près 30 000 personnes.
Avec un BAC+5, il est possible d’être recruté comme Contractuel, ou d’Intégrer une Ecole Militaire pour devenir Officier
Pour en savoir plus : www.recrutement.terre.defense.gouv.fr ou www.marinerecrute.gouv.fr
Un Dernier point : les Métiers liés à l’Environnement offriront des débouchés à Court Terme !!!
N’oubliez pas, que TOUS ces métiers, sont ouverts aussi bien aux « Garçons », qu’aux « Filles »
Dans les liens que je vous ai indiqués, vous trouverez la Rémunération à laquelle vous pourrez prétendre !!
Alors : A VOUS DE CHOISIR !!
Vous exercez, un de ces Métiers ?,
Vous voulez en parler ?
Les commentaires, ci-dessous sont… POUR VOUS !!
Pas facile de choisir entre les trois vidéos que je soumets, elles ont toutes les trois un rapport avec l’article, nous dirons que la dernière est un clin d’œil, pour un sourire de votre part !
{youtube}KhlHWyKvc4g{/youtube}
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{youtube}hhXtV51vu9c{/youtube}
[img]http://www.blogoutils.com/images/a1.gif[/img] Après l’Hommage à Line Renaud, un peu de sérieux, pensons à l’avenir de nos jeunes!!
@ SOPHY
Merci SOPHY pour cet excellent article… Cependant, je m’interroge beaucoup !
En effet, beaucoup d’employeurs
– faisant du « jeunisme » à outrance, considèrent les jeunes (bacheliers ou bacheliers + X années) comme des débutants, donc inintéressants sur le marché du travail, OUBLIANT QU’IL FAUT BIEN DEBUTER UN JOUR,
– faisant du « vieillise » à outrance, considèrent qu’un salarié ne sera plus, à partir d’un « certain » âge, productif ou assez jeune pour s’intégrer dans une entreprise…
Le résultat est là :
– d’une part, il y a un chômage des jeunes,
– d’autre part, il y a un chômage des quinquas,
ce, malgré les mesures gouvernementales faites pour endiguer ce phénomène qui n’existe que dans notre beau Pays !
Alors, et je l’ai déjà écrit, en guise de commentaires, dans vos nombreux articles consacrés à l’Education Nationale, ne faudrait-il pas
– mettre en rapport le Collège et les entreprises publiques ou privées, ainsi qu’avec les Administrations ?
– mettre en rapport le lycée (général ou professionnel) avec les entreprises publiques ou privées, ainsi qu’avec les Administrations ?
– mettre en rapport l’université, les grandes écoles, avec les entreprises publiques ou privées, ainsi qu’avec les Administrations .
Cela permettrait très certainement de faire un partenariat, notamment lorsque des collégiens (voulant rentrer dans le monde du travail à l’issue de la Troisième), des lycéens, des universitaires ou des élèves de grandes écoles, pourraient s’interroger sur les carrières qu’ils pourraient entreprendre une fois arrivés à leur vie d’adultes…
Il devient plus qu’urgent de faire un Grenelle de l’Education… Mais, il faudrait aussi un Grenelle de l’Insertion professionnelle…
Puis, notre Gouvernement devrait également entreprendre une politique audacieuse pour combattre le chômage, notamment en n’oubliant pas qu’il n’y a, ni chômage des jeunes, ni chômage des vieux, mais qu’il y a un chômage des citoyens, ce, quelque soit leur âge !
les Futurs travailleurs ?
Les futurs travailleurs ? belle article Sophy mais que d’interrogations je suis un peu de l’avis de Dominique et je rajoute que aux saint des entreprises il n’y a plus de transfer
du savoir faire des anciens ,combien de machines sont arrêtés des heures parce que même l’ingénieur de service ne connait pas tout et les « vieux » sont partie a la retraite sans avoir eux le temps de transmettre les combines que l’ont a dans chaque industrie ????
QUELLE FILIÈRE ? QUEL DIPLÔME ? QUELS DÉBOUCHÉS ?
Que cet article tombe bien, SOPHY ! En effet, les jeunes qui ont obtenu le baccalauréat se heurtent désormais au choix de leur carrière…
[img]http://www.delucq.com/images/banque_dessins/20080706152045.jpg[/img]
Vous posez les bonnes questions : quels sont les métiers qui ont le vent en poupe ? quels sont ceux qui sont en perte de vitesse ?
Il existe plus de 8 000 métiers, combien en connaissez-vous ?
Face au choix d’un métier, il faut se poser au moins deux questions : ce métier est-il fait pour moi ? suis-je fait(e) pour ce métier ?
À cela s’ajoute le fait que désormais les métiers faits « pour la vie » existent de moins en moins. Il faut savoir faire preuve d’adaptabilité.
Pas évident pour ces jeunes qui se croyaient libérés…
😉
Il y a-t’il pire période que celle qui suit le BAC, ou la fin des études ? Celle ou l’on pense valoir quelque chose mais ou l’on vous répètes que pour l’instant, vous ne valez rien…
« Vous n’êtes pas votre travail, vous n’êtes pas votre compte en banque, vous n’êtes pas votre carte de crédit… »
Sinon, pour toi, jeune, il y a aussi la [b]StarAcadémie[/b]…
Le bac n’est qu’une simple passerelle vers une diversité..
L’orientation aprés l’examen devient un parcours du combattant, et certainement la plus grande faillite du système actuel.
Des étudiants se dirigeant vers des filières bouchées et se retouvant confrontés à des situations d’échec, et finalement malgré un certain bagage, se retrouvent démunis lors de leurs entrées dans le monde du travail.
Je rejoins Dominique sur ce chapitre, il faut impérativement organiser un Grenelle, les sociétés, les entreprises, les collectivités, etc..Les parents, les étudiants.. Il suffit de se pencher sur certaines statistiques pour s’apercevoir trés rapidement de l’inflation des demandeurs d’emploi, présentant un cursus universitaire..
Comme le dit si bien Dominique, il n’existe qu’un type de chômage, et il concerne topus les citoyens…l’inexpérience, l’age, ne sont que des excuses pour tenter d’expliquer un échec chronique, que cela soit un gouvernement de droite ou de gauche.
Une impression de régresser, de voir que la situation s’enlise, sur fond de réformes inadéquates, sans réelles concertations, et réelles volontés de sortir le pays du marasme ou il patauge.
Amicalement Michel
[img]http://www.blogoutils.com/images/a1.gif[/img] Après une matinée mouvementée, je vais m’efforcer de répondre à chacun d’entre vous!
Dominique, Mon fidèle, et premier commentateur :
Il était temps que je sorte cet article, la plupart de nos jeunes sont fixés sur leur sort, et ont sûrement pris leur inscription dans une Faculté, un IUT, mais qu’ils sachent que si la première année est toujours difficile parcequ’il ne sont pas préparés à étudier « SEULS », avec des controles continus , tout au long de l’année ; il leur sera possible de changer d’orientation, sans pour autant se désepérer!!
Les métiers que j’ai proposé, recrutent réellement, même des débutants (tes), l’offre d’emploi dans ces secteurs, est plus forte que la demande!!
Essayez de ne pas toujours vouloir penser à des métiers comme « Médecins », Avocats, etc….
et sachez que qu’il n’y a pas de honte a exercer un métier manuel.
A l’avenir ils seront beaucoup mieux rémunérés!!!!
GB Dominique!!!
[img]http://www.blogoutils.com/images/a1.gif[/img] LAURY, VRAI, que les anciens devraient pouvoir transmettre leurs savoir, mais il faudrait pour celà qu’ils ne soient pas mis en « pré-retraite, et qu’ils ne partent de l’entreprise que lorsque les jeunes sauront maîtriser leur savoir, à défaut de leur savoir-faire!!
Les métiers indiqués, les liens que j’y ai mis renseignent au mieux ceux qui auraint encore un doute sur leur orientation!!
Merci, de vote passage Laury,
@micalement et à Bientôt! Sophy
[img]http://www.blogoutils.com/images/a1.gif[/img] MICHEL, a quand le retour au travail manuel ????
Les salaires de ces métiers si durs, vont augmenter, j’en suis sûre, et nos jeunes, même avec un Bac. (pas littéraire bien sûr), pourront se diriger vers des filières technologiques, ou, l’OFFRE est plus importante que la DEMANDE
Tous les métiers cités plus haut sont en manque de personnel,
Vous avez vu qu’il y en a pour tous les « niveaux d’études »!!!
Que les parents commencent à cesser de penser qu’ils vont « faire », de leurs enfants des médecins, des avocats, des juristes, des pharmaciens etc…
L’orientation des enfants, sera faite dès la Troisième avec plus de rigueur qu’auparavant, et ce à partir de la rentrée 2008 2009, les filières technologiques, seront mises en valeur, et une passerelle sera « installée », pour les élèves qui voudront, et pourront poursuivre de longues études!!
Tout çà c’est pour demain!!
J’y reviendrai à la rentrée!!!
Les Réformes entreprises par Xavier Darcos, ne sont pas toutes a mettre au placard, loin de là!
Merci de votre passage Michel, j’ai du retard dans mes commentaires, dans les visites des articles de mes « confrères », je vais y remédier dans les 48hueres venir!
TRES @micalement Sophy
[img]http://www.blogoutils.com/images/a1.gif[/img] JIMINIX, allons, pas de désespérance, je sais que c’est dûr pour nos jeunes, mais la « brochette » de métiers qui se trouve dans l’article pourrait en inspirer plus d’un!
Ce ne sont pas de filières qui ne ménent à rien ???
On embauche, dans ces spécialités!!!!
Comme la population vieiellit, que les retraités du Baby Boom, vont laisser la place, il faudra bien embaucher de la main-d’oeuvre, plus jeune ?
A moins que l’on en importe des pays étrangers ?????
Ce que nos « JEUNES » doivent absolument comprendre c’est que l’on ne choisit plus un métier pour la VIE, mais qu’il faudra se recycler, tout au long de l’existence, les Lapins l’ont bien compris!!
Et, puis, il faudra accepter de « BOUGER », je sais, pas facile quand on vient de s’endetter pour acquerrir une maison, quand on a des enfants scolarisés, mais que peut-on y faire ????
Merci, de votre « visite », cher JIMINIX
amitiés Sophy
Pour compléter le commentaire de Laury, qui a apporté des éléments supplémentaires à mon commentaire, je pense que les entreprises françaises sont incapables de transférer à leurs jeunes les expériences acquises par leurs plus vieux cadres ou non cadres !
Un savoir se transmet de générations en générations ! Or,
– dans sa politique de « vieillisme » acharné, le patronat interdit à ses vieux salariés, à ses cadres, appelés pudiquements « séniors », de transmettre aux plus jeunes les ficelles de leurs métiers,
– dans sa politique de « jeunisme » acharné, le patronat, tout en interdisant aux jeunes de débuter aux côtés d’un ou plusieurs séniors, préfère, soit de ne pas les engager « parce qu’ils manquent d’expérience », soit de les engager à des salaires minables pour les mêmes raisons, mais également pour cause de rentabilité !
Or, il faut faire confiance à l’esprit humain… Il faut que le patronat révise ses positions…
Qui plus est, on a trop tendance à faire confiance aux machines plutôt qu’au jugement d’un être humain, qu’il soit jeune ou sénior…
Il est à espérer que le Gouvernement fasse une autre politique de lutte contre le chômage !
Oui, et puis au boulot les petits gars, vite fait!
Faut mettre des sous de côté pour moi, je n’ai pas envie de bopsser jusqu’à 70 ans 😀
Euh… Bon, d’accord, ce n’était que pour rire 😉
La dificulté pour choisir un emploi est qu’en fait on ne sait pas il correspond réellement.
Qui connait un emploi à part la personne qui l’occupe.
Un même emploi peut être agréable à un endroit et ne pas l’être ailleurs ou à une autre époque.
Je crois que c’est une grande difficulté pour les jeunes.
Les avantages des études en alternance en vidéo…
Il s’agit d’un salon pour découvrir l’alternance, entre école et entreprise…
{youtube}gy0wmGcqCUM{/youtube}
😉
Les jeunes sont-ils vraiment préparés au 21è siècle ?
NOUS VIVONS UNE ÉPOQUE EXPONENTIELLE !
Voici une vidéo édifiante :
{dailymotion}k3V5IyeIXnncr1Dt0p{/dailymotion}
😉
[img]http://www.blogoutils.com/images/a1.gif[/img]LES LAPINS, VIDEO, A VOIR ABSOLUMENT, par tous ceux qui veulent que leur enfant, réussisse le chois « périlleux » d’un métier qui lui permettra de vivre correctement sa vie Professionnelle!
je vais vous emprunter cette vidéo, pour la mettre sur le dernier article de Monkeyman, que j’ai lu, et qui m’a laissé un goût amer sur l’avenir des Homos Sapiens (h.s., comme il les appellent)
Cette vidéo est un trésor!!
Je vais recopier le lien dans mon dossier « adresses intéressantes, que vous connaissez, et j’aurai sûrement l’occasion de m’en resservir, ici, il faudrait qu’elle ne reste pas dans l’oubli, d’un ancien article!!!
MERCI, Les Lapins pour votre incessante, et fructueuse recherche, qui ravit, bon nombre d’entre nous sur le site
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