Dans un marché de l’emploi plutôt morose, certaines entreprises françaises continuent à tirer leur épingle du jeu.

C’est le cas de Phinéo, société de services spécialisée dans le conseil en ingénierie, les développements logiciels embarqués, et les études technologiques. Adressant des secteurs aussi variés que la finance, les télécoms, l’énergie, ou encore l’automobile, Phinéo semble réussir là où nombre de ses concurrents échouent.

A la source de leurs succès ? Une politique de recrutement très offensive, des salaires motivants au dessus du marché, leur permettant ainsi de fidéliser leurs meilleurs collaborateurs et ainsi d’avoir un turn over parmi les plus faibles du marché. Un positionnement également très ciblé sur l’innovation industrielle qui semble attirer nombre de clients, soutenu par un centre de formation multi-disciplinaire. Et du coup qui attire également les meilleurs talents et experts passionnés par des projets d’envergure.

Avec plusieurs centains d’embauches chaque année, Phinéo s’assure une croissance dynamique et soutenue.

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