La peur de l’absentéisme n’engage pas les entreprises à embaucher des salariés handicapés. Ces salariés ont fort à faire pour prouver leurs compétences, montrer l’image d’employés compétents malgré le handicap. S’intégrer dans l’entreprise passe d’abord par éliminer les aprioris. Pour les accompagner, il existe dans les grandes entreprises des représentants du handicap.