Une approche performante pour établir lettre de motivation et C.V

Il y a quelques jours, une amie m’a demandé de l’aide pour rédiger sa lettre de motivation et son curriculum vitae. Cela faisait fort longtemps, que je n’avais pas fait cela. J’ai eu une idée pour tenter de réaliser une bonne lettre de motivation et un curriculum vitae qui correspondent à la société (dans ce cas précis, c’est une société de prêt à porter) qu’elle envisageait.

 

Voici comment j’ai procédé :

Pour la lettre de motivation, je me suis rendue sur le site de la société. J’ai navigué partout, cliqué sur tous les liens proposés. Sur une feuille, j’ai relevé tous les mots clés qu’ils ont utilisés pour la conception de leur site. J’ai également repéré les couleurs mises en avant sur le site.

 

Ensuite, je suis allée sur le site de pôle emploi lire la fiche métier correspondante au poste envisagée par mon amie (responsable de magasin). J’ai relevé les mots clés de cette fiche. Je me suis surtout attardée sur les qualités requises.

 

Pourquoi ?

Parce que lors des entretiens on nous demande souvent de citer une qualité et un défaut. Sachez qu’il faut toujours annoncer son défaut avant la qualité, car l’humain retient souvent la dernière phrase entendue.

 

Une fois que j’ai listé tous ces points, j’ai pu aider mon amie. Dans sa lettre de motivation, elle a inséré tous les mots clés du site de la société. Les couleurs de son curriculum vitae étaient celles de la société qu’elle envisageait. La préparation de son entretien a été également facilité par toute cette préparation.

 

C’est peut-être de petites astuces très simples à mettre en place mais, sachez que cette personne est actuellement en période d’essai en tant que responsable de magasin. Tout juste 25 ans, il y avait pourtant pleins de candidates sur le poste et c’est elle qui a décroché le poste !

 

 

Alors, oui ! Des petites astuces comme celles-ci peuvent faire la différence pour retrouver un emploi ou évoluer au sein de la société.